匯聚先行力量 彰顯組織擔當
匯聚先行力量 彰顯組織擔當
——我省推進組織工作紀事
2024年02月29日 17:17:38 來源: 浙江日報 作者: 記者 李燦
時間的舞臺上，奮斗的腳步總是難忘。
過去的2023年，習近平總書記親臨浙江考察并發(fā)表重要講話，為浙江發(fā)展指明前進方向、注入強大動力；我省深入實施“八八戰(zhàn)略”，強力推進創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升；全省上下團結一心辦成了杭州亞運會亞殘運會等大事要事盛事，在新征程開局之年取得了新的重大成就。
這一年，全省組織系統(tǒng)自覺以習近平總書記關于黨的建設的重要思想和考察浙江重要講話精神為指引，在省委堅強領導下，忠實履行職責，系統(tǒng)謀篇打造新時代黨建高地，精準務實高效推進各項任務落實，召開全省組織工作會議，以組織工作新?lián)斝伦鳛檎蔑@堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”政治忠誠，匯聚中國式現(xiàn)代化省域先行磅礴力量。
凝心鑄魂 聚忠誠之力
“學出了篤信篤行的新境界，學出了緊跟緊隨的新自覺！”在全省各地的現(xiàn)場教學點，總能聽到黨員干部由衷的感慨。
2023年4月起，中央在全黨部署開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。省委組織部堅決扛起雙重責任，緊扣12字總要求，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，在先行路上打鐵鍛鋼、淬煉忠誠。
深入開展“循跡溯源學思想促踐行”，高質量辦好2期共7天省委讀書班；挖掘用好總書記留給浙江的寶貴財富，編寫追尋足跡、理論溯源、思想引領3本叢書，率先開展習近平總書記關于黨的建設的重要思想在浙江的探索與實踐研究；開發(fā)建設“循跡溯源學思想促踐行”數(shù)字場景，打造省級現(xiàn)場教學示范點106個，組織黨員干部循著習近平總書記在浙江走過的足跡、擘畫的印跡、牽掛的心跡深學細悟篤行。
主題教育期間，習近平總書記到浙江考察并發(fā)表重要講話，還多次對我省工作作出重要指示批示，賦予浙江新定位新使命。
厚望如山，催人奮進。
我省迅速集成推出“1+4”方案，層層遞進深化學習貫徹、推動落地生根；持續(xù)深化“大走訪大調研大服務大解題”，推動各級領導干部踐行“四下基層”調研解題、下訪接訪、為民辦事，形成調研成果2.5萬個，轉化為改革舉措1425項，化解信訪積案7521件，辦好民生項目1.77萬個。堅持把“當下改”和“長久立”結合起來，各地各單位出臺制度9927個，推動“解決一件事”舉一反三轉變?yōu)椤敖鉀Q一類事”。
著眼把主題教育激發(fā)的熱情活力轉化為發(fā)展的強大動能，部署實施“感恩奮進、實干爭先”和“夯實基層、服務基層、關愛基層”系列專項行動，引導黨員干部破難開新；聚焦助推三個“一號工程”，制定實施組織工作服務保障“18條”，全力支撐創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升。
走深走實，見行見效。在這場全面系統(tǒng)的思想洗禮中，“最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔當”已然成為浙江的鮮明標識。
選賢任能 聚擔當之力
2023年6月30日，省委召開激勵干部擔當作為表彰大會。會議表彰的擔當作為先鋒群像，有力提振了全省上下感恩奮進的精氣神。
縱深推進換屆后領導班子政治建設，全面部署省市縣管領導班子領導干部政治大體檢，牢牢把握好首要之關、黨性之關。召開全省領導班子政治建設推進會，制定出臺若干意見，推動政治建設走深走實。
正確用人導向是對干部隊伍的最大激勵。2023年，省委鮮明提出“四個堅持、八個不”選賢任能導向，把“用什么人、不用什么人”講得清清楚楚，以實績實干導向推動干部跑起來賽起來。制定實施打造忠誠干凈擔當干部隊伍若干意見，持續(xù)完善選育管用全鏈條體系。大力優(yōu)化省管干部選拔任用，高質量開展新一輪高校國企換屆，班子結構持續(xù)優(yōu)化。
打好激勵干部擔當作為組合拳，牽頭構建“一體制四體系”，統(tǒng)籌實施“三張考卷”綜合考核，修訂能上能下實施細則，落實“三個區(qū)分開來”重大要求，會同出臺容錯糾錯實施辦法，省委召開新聞發(fā)布會專題發(fā)布。
好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。我省扎實深入開展黨的二十大精神輪訓，省級分3期培訓所有省管干部，全覆蓋輪訓縣處級以上干部6.07萬名；部署推進全省干部教育培訓工作，啟動建設習近平新時代中國特色社會主義思想教研中心，創(chuàng)設“共富善治大講堂”，創(chuàng)新“學界講理論、政界講政策、業(yè)界講實踐”教學新模式，組織編寫《“千萬工程”干部讀本》，集中換屆以來累計培訓市縣黨政領導干部3200人次。著眼加強全方位管理和經常性監(jiān)督健全落實干部大監(jiān)督機制，扎實開展中央、省委巡視反饋問題整改“回頭看”，精心組織選人用人專項檢查。堅持干部成長與事業(yè)發(fā)展互融共促，積極選派優(yōu)秀干部投身東西部協(xié)作、對口支援合作、長三角一體化發(fā)展等重大戰(zhàn)略重要任務。
聚焦樹立和踐行正確政績觀，部署開展“持正確政績觀、建為民新業(yè)績”專項行動，逐級開設黨政正職談正確政績觀專欄，對照“五重五輕”等問題，開展“以進取心對待干事創(chuàng)業(yè)、以平常心看待職務變動”專題討論，建立完善政績觀考察機制。
抓好后繼有人根本大計，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，高質量抓好優(yōu)秀年輕干部教育培訓，持續(xù)開展年輕干部制度性交流，實施新一輪“5年5000名”選調計劃。部署開展青年干部“明德守法、完善自我”專項行動，強化紀法道德教育和“八小時外”管理，年輕干部隊伍新風正氣不斷充盈。
系統(tǒng)部署公務員工作，合力推進“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革，在全國率先探索開展公務員分類考核試點。高質量做好全國“最美公務員”遴選推薦工作，加大公務員及時獎勵力度，5000余名公務員和1100余個公務員集體受到記功嘉獎。
廣納英才 聚創(chuàng)新之力
2月18日，省委“新春第一會”在甲辰龍年第一個工作日召開，開宗明義聚焦“人才強省”，要求全面加強高素質干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍等“三支隊伍”建設。
“三支隊伍”之所以成為重中之重，與我省一直以來聚焦高水平科技自立自強、筑牢現(xiàn)代化建設人才支撐是密不可分的。
功以才成，業(yè)由才廣。2023年，以人才強省戰(zhàn)略實施20周年為契機，我省深化落實黨管人才，積極融入國家“3+N”戰(zhàn)略布局，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快構建“浙江成就人才、人才成就浙江”的良性互動格局。
以超常規(guī)力度建設一流平臺，大力推進杭州“一廊一城”、寧波“一區(qū)一帶”核心區(qū)建設，系統(tǒng)謀劃推進高水平大學建設，國家實驗室、國際大科學計劃實現(xiàn)零的突破，10家省實驗室集聚11位兩院院士、7000余名科研人員，14家省級特色產業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心幫助企業(yè)解決技術難題4019個、推動558項研發(fā)成果實現(xiàn)產業(yè)化。
著眼于“人”這一核心要素，全方位打造人才矩陣，統(tǒng)籌加大頂尖人才、科技領軍人才、青年科技人才、高技能人才等引育力度，組織開展第7批省特級專家評選，優(yōu)化科研事業(yè)單位專業(yè)技術崗位結構，制定出臺數(shù)字技術人才專項政策、卓越工程師認定管理辦法等系列文件。
2023年，我省新當選兩院院士3人，浙籍院士數(shù)量居全國第2；新入選科技領軍人才535人、優(yōu)秀青年科技人才523人，分別比上年增長27.2%、18.8%；新增專業(yè)技術人才20.72萬人、高技能人才30.32萬人。
令人驚喜的數(shù)字背后，是最優(yōu)人才生態(tài)的有力支撐。為加快推進便捷服務向增值服務迭代升級，省高層次人才服務中心、省人才發(fā)展集團、省委組織部人才辦協(xié)同健全落實重點人才工作例會機制，省市縣三級召開例會1100余次，協(xié)調解決問題3300多個，形成相關政策制度589項。
爭先攀高 聚先鋒之力
在2023年6月召開的全國組織工作會議上，浙江深化運用“千萬工程”經驗全面推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興做法作交流發(fā)言。
只有黨的各級組織都健全、都過硬，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，黨的領導才能“如身使臂、如臂使指”——這是“紅色根脈強基工程”的題中之義。
過去一年，我省運用“千萬工程”經驗深化抓黨建促鄉(xiāng)村振興，深入實施“百縣爭創(chuàng)、千鄉(xiāng)晉位、萬村過硬”工程，評選命名首批示范縣鄉(xiāng)村，推進發(fā)展新型農村集體經濟，打造黨建聯(lián)建實踐案例8200多個，累計建成“共富工坊”10271家，吸納就業(yè)47.1萬人。推行農村黨員“雛雁成長”工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）直接抓發(fā)展黨員等10條舉措，持續(xù)壯大鄉(xiāng)村振興骨干隊伍。
同時，著眼打造新時代“楓橋經驗”城市版，深化現(xiàn)代社區(qū)建設，健全黨建引領社區(qū)居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務企業(yè)三方協(xié)同共治機制，抓深黨建統(tǒng)領網格智治，創(chuàng)新開展市委組織部長專項述職，創(chuàng)評首批200個省級現(xiàn)代社區(qū)，打造1195個省級示范黨群服務中心，發(fā)放養(yǎng)老服務“愛心卡”85.1萬張。
經濟社會發(fā)展到哪里，基層黨組織就向哪里延伸。我省統(tǒng)籌加強機關、國企、學校、公立醫(yī)院等各領域黨建，深入實施兩新黨建領域“雙融雙強”工程，開展未來工廠黨建試點；實施互聯(lián)網企業(yè)黨建工作雙提升三年行動計劃，加強網絡主播群體黨建，新就業(yè)群體關愛保障體系建設取得積極成效。
對在一線辛勤付出的基層干部，注重加強關心關愛。大力實施新時代“領雁工程”，全面推進有錢辦事、有人管事、有章理事、有場所議事“四個有”建設，健全村干部基本報酬和專職社工崗位薪酬正常增長機制，評選表彰新一批302名“浙江省擔當作為好支書”。省委先后召開基層干部座談會、堅持和深化農村工作指導員制度座談會，傾聽心聲、加油鼓勁，營造懂基層工作、知基層冷暖、向基層學習、為基層服務的濃厚氛圍。
在省級層面率先召開新時代黨員隊伍建設工作推進會，制定出臺加強和改進新時代黨員隊伍建設意見，全覆蓋全方位全周期加強黨員教育管理，大力引導推動黨員在網上網下發(fā)揮先鋒模范作用；源源不斷把各方面先進分子吸收到黨內來，全年新發(fā)展黨員9.8萬名；深入開展流動黨員核查納管攻堅行動，65.7萬名流動黨員納入管理。
打鐵還需自身硬。各級組織部門淬煉本色勇毅前行，以模范生、領跑者要求抓好組織系統(tǒng)主題教育，深入開展“組工干部沿著總書記足跡學思想”，以青年組工干部“紀法教育月”活動為抓手開展“正青春·勤廉組工”建設，持續(xù)鍛造模范部門和過硬隊伍。
往昔已展千重錦，明朝更進百尺竿。全省組織系統(tǒng)將繼續(xù)以奮斗起筆，牢記囑托、感恩奮進，自覺扛起走前列作示范的使命擔當，推動全省組織工作站位再提高、方位更明確、定位求精準、進位勇爭先，為勇當先行者、譜寫新篇章提供更加堅強的組織保證。
